Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 1
Contextualizing job design for individual work performance
Tomislav Hernaus, Matej Černe, Aleša Saša Sitar, Matija Marič, Sara Melkić
Izvirni znanstveni članek
Oznake: kadri;zaposlovanje;organizacijska psihologija;delovni učinek;corporations;business process;digitalization;literature review;
This two-study, top-down multilevel research examines how to create high-performance jobs within well-designed organizations. By integrating a broad strategic human resource management perspective with the traditional strategy–structure–performance framework and influential job demands–resources the ...
Leto: 2026 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Št. zadetkov: 1
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: