Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 37
Diplomsko delo
Oznake: mladoletniki;prestopništvo;mladoletno prestopništvo;kazenske sankcije;vzgojni ukrepi;kazni;vzgojni zavodi;mladoletniški zapori;diplomske naloge;
Mladoletniško prestopništvo med vzgojnimi ukrepi in kaznimi : diplomsko delo
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za varnostne vede (UM FVV)
Diplomsko delo
Oznake: skladiščenje;komisioniranje blaga;informacijska tehnologija;diplomska dela;Logistika;Diplomske naloge;
Avtomatizacija odpreme blaga v podjetju Vigros, d. o. o.
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za logistiko (UM FL)
Diplomsko delo
Oznake: organizacija;izobraževanje;zaposleni;
Le znanje in motivacija zaposlenih omogočata nenehno prilagajanje novim izzivom. Uspešno poslovanje v vedno bolj konkurenčnem in nenehno spreminjajočem se prostoru lahko zagotavljajo le visoko strokovni, ustvarjalni, motivirani, prilagodljivi in zadovoljni zaposleni, ki so sposobni odkrivati nove pr ...
Leto: 2010 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: motivacija;učitelji;izobraževanje;
Diplomsko delo obravnava zelo aktualno tematiko današnjega časa, izobraževanje in motivacijo za izobraževanje. Želeli smo preučevati kakšna je motivacija za izobraževanje pri učiteljih osnovne šole.
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: javni uslužbenec;državna uprava;redni letni razgovor;
POVZETEK Uveljavitev Zakona o javnih uslužbencih v letu 2003, je prinesla novosti tudi na področju razvoja in upravljanja s kadri. 105. člen zakona določa, da mora nadrejeni spremljati delo, strokovno usposobljenost in kariero javnih uslužbencev in vsaj enkrat letno opraviti o tem razgovor z vsak ...
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake: razvoj kadrov;komunikacija;organizacija;
Magistrsko nalogo z naslovom Uvedba rednih letnih razgovorov v Nove storitve d.o.o. sestavljata teoretični in empirični del. V teoretičnem delu predstavljamo splošno opredelitev RLR, namen, cilje in koristi tako za zaposlenega kot vodjo oz. strokovno-kadrovsko službo ter celotno organizacijo. Prav ...
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Doktorska disertacija
Oznake: uporaba človeških zmogljivosti;kariera;razvoj;socialne mreže;struktura;mentorstvo;modeli;raziskave;analiza;
Razvoj in empirična preveritev modela socialnih omrežij in kariernega uspeha
Leto: 2011 Vir: Ekonomska fakulteta (UL EF)
Diplomsko delo
Oznake: organizacija;izobraževanje;usopsabljanje;
Izobraževanje kadrov v pojetju Elmont Bled d.d. : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Leto: 2005 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: sistem razvoja kadrov;planiranje kadrov;izbiranje kadrov;
Sistem razvoja kadrov v Sinet d.d. Hrastnik : diplomsko delo univerzitetnega študija
Leto: 2006 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 37
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: