Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 3
Izvirni znanstveni članek
Oznake: artificial intelligence;algorithmic management;automation of work processes;discrimination;data protection;privacy protection;occupational safety and health;liability;worker protection;legal framework;
Ta članek obravnava vpliv umetne inteligence na vse faze delovnega razmerja ter analizira, ali obstoječi pravni okvir ustrezno varuje delavce pred tveganji, ki jih prinaša uporaba umetne inteligence v delovnem okolju. Članek se osredotoča na slovensko delovno pravo, pri čemer upošteva in analizira m ...
Leto: 2025 Vir: Pravna fakulteta (UM PF)
Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci
Oznake: umetna inteligenca;ChatGPT;škoda;delovno pravo;odškodninska odgovornost;
Umetna inteligenca je čedalje bolj prisotna na vseh področjih, tudi v delovnem okolju. Eno izmed najpogosteje uporabljenih umetnointeligenčnih orodij je orodje ChatGPT, ki ga delavci pogosto uporabljajo za iskanje informacij, kot pomoč pri generiranju besedil in pri analizi podatkov ter celo za avto ...
Leto: 2025 Vir: Pravna fakulteta (UM PF)
Magistrsko delo
Oznake: umetna inteligenca;algoritemsko upravljanje;avtomatizacija delovnih procesov;diskriminacija;varstvo osebnih podatkov;varstvo zasebnosti;varnost in zdravje pri delu;odgovornost;zaščita delavcev;pravna ureditev;
Umetna inteligenca čedalje bolj posega v vse faze delovnega razmerja, od njegovega nastanka do prenehanja, pri čemer delodajalcem omogoča avtomatizirano dodeljevanje nalog, spremljanje dela, izvajanje nadzora nad delom in celo odločanje o napredovanjih ali odpuščanju delavcev. Takšna avtomatizacija ...
Leto: 2025 Vir: Pravna fakulteta (UM PF)
Št. zadetkov: 3
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: